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    1. 弘揚勞模精神 汲取榜樣力量


      “勞模的先進事跡讓我深受感染!我將以勞模為榜樣,愛崗敬業、爭創一流,為農墾事業發展貢獻力量。”一名新入職員工表示。近日,蘇墾南通公司廣泛開展“弘揚勞模精神”系列活動,營造學習先進,爭當勞模的良好氛圍。

      開展勞模宣講。邀請勞模宣講先進事跡,江蘇農墾第六屆勞模、農發南通分公司29大隊隊長黃婷走上講臺,為公司全體干部職工講述扎根農業生產一線的奮斗故事。同時,公司積極組建基層宣講隊,由5名青年員工宣講學習勞模的心得體會,并自主拍攝制作宣傳視頻在公司微信公眾號、網站推送,在辦公樓顯示屏展播。

      加強勞模引領。“江蘇省五一勞動獎章”獲得者、凱惠電力南通分公司員工嚴衛國充分發揮勞模的示范引領和“傳、幫、帶”作用,傳授工作經驗,帶好電力施工隊伍。2023年,以“嚴衛國勞模創新工作室”為平臺,為電力職工精心設計勞動技能競賽項目,將技能競賽和用戶需求進行有效融合,幫助基層職工提高技能,攻關重點難點課題。

      采寫勞模故事。開展勞模故事征文活動,突出時代主題,深挖勞模事跡,講好勞模故事。抽調10多位青年骨干組成“致敬勞模”采訪團,走進勞模家中,傾聽勞??谑鰨槑V歲月和時代風采,用心、用情、用智寫好勞模故事,挖掘出“楊百萬”“父子勞模”等典型事跡。將拍攝采寫的勞模照片、事跡進行匯編,制作勞模精神征文集。

      展示勞模風采。在公司新時代文明實踐所和歷史展廳入口處設計制作“勞模墻”,集中展示勞模名錄,大力宣傳60多年歷史中涌現出的17位省市級勞模事跡,為內外部參觀人員講述勞模先進事跡。在公司宣傳欄、文化走廊等處,張貼勞模風采宣傳海報,讓干部職工在潛移默化中學先進、受感染、勇擔當。

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